2016年是十三•五开局之年，秘书处在理事会领导下，遵循创新、协调、绿色、开放、共享五大理念，依据协会年度工作要求，联系行业实际开展活动，工作中努力创新，突出服务，逐项地推进落实。上半年主要做了九方面的工作。
    一、召开了四届三次理事（扩大）会
    年初在杭州召开了四届三次理事（扩大）会，理事及杭州地区的部分会员企业代表共56人出席会议。
    一是举办了报告会，特邀省经信委经济运行处贾处长作当前我省经济形势报告，协会邵会长作了“顺势而为集优发展”的报告，协会专家委员会副主委浙大冯凤琴教授谈她多次参加海外知名食品配料展的所见所闻。二是商定协会年度工作，增补理事、常务理事、副秘书长。
    二、细化2016年度协会工作要点并逐项推进
    协会秘书处把理事会通过的协会年度8个方面的工作要点，分解细化成37个具体事项，按照任务的轻重缓急与限期要求，分月安排成硬任务开展，上半年工作大都如期完成。
    三、召开协会专家季员会全体会议
    会议回顾了去年协会专家委员会为企业行业转型升级、接轨国际的有效活动，交流了心得体会，同时增补了7名新专家。许多专家应企业的邀请帮助解决科技问题。协会举办的一场应届高校毕业生招聘会，工商大学、科技学院的协会专家起了重大作用。
    四、行业拓市拓市工作进展顺利
    一年一度的行业外贸工作会议已成惯例，参会的企业和人员增加了，会议商定年内将开展13项抱团参展活动，而且，主体是出国参加国际专业对口展会，上半年共组团参加土耳其展、越南展、南非展和上海的FIC及FIA展等7项，越南展是协会首次组团，参团企业不少，上海FIC展虽然没有组团，但为参展企业提供入住宾馆房间和交通方面的服务。
    五、协会进入4A级社团组织行列
    去年协会启动星级协会申报工作，经历了协会自评、第三方实地考察、省社会组织评估复核委员会复核、省社团组织评估委员会审定、媒体公示等程序。最终经民政厅评定，我协会为4A级社会组织。
    省食添配协会成立于1994年，至今已长达23年，在政府相关部门的关心下，在历届理事会的领导下，在广大会员单位的参与和支持下，协会工作努力前行，与时俱进，尤其最近几年，活动领域拓宽，效果提升，促进我省食添配行业长期走在国内前列。
    六、举办了一场高校人才招聘会
    3月下旬协会秘书处与浙江工商大学、浙江科技学院的相关处办和二级学院在浙江工商大学举办了行业性人才招聘会。参加招聘会企业共有40多家，行业骨干企业大部分都参加了，到会应聘的应届毕业生很多，效果不错，参会的高校、企业和协会三方对招聘会一致认可，效果不错，期愿来年再合办。
    七、对功能红曲生产情况作了初步的专门调研
    我省是国内红曲主产区之一，其中功能性红曲原料占重要地位，并大量出口及供应国内保健品行业。目前，我国功能性红曲产品执行的是2007年的轻工行业标准，已适应不了当下的实际生产状况，部分质量指标不能反映出真实的产品质量，个别指标也对产品出口造成了障碍。针对这些问题，秘书处作了专题调研，并与福建省相关部门联系沟通，待条件成熟将召集相关企业座谈，以期集中反映共性问题。
    八、举办了一场行业新法规报告会，
    《食品生产许可管理办法》自2015年实施以来，今年以来国家陆续发布了许多重要法规，重要的有《食品生产经营日常监督检查管理办法》，这些新法规涉及QS证到SC证的变更，发证部门也改变了，对此，协会应企业的呼声，5月份举办了新法规报告会，参会人员70多位，会上双向交流热烈，效果较好。
    秘书处专门汇编了行业新法规资料多达20件139页，很实用。会后，秘书处总结了报告会中讲到的有关食品添加剂生产企业申请延续生产许可、换SC证的几个细点，并刊登在协会信息上，以便未能参加报告会的人员了解。
    九、秘书处日常工作有点新起色
    近两年来协会秘书处工作人员正处在新老交替期，按照年轻化、专职化的要求，新增了三位新人，为了使新同志尽快熟悉行业情况，秘书处安排走访了杭州、加兴、湖州、绍兴和衢州等地的近30家会员单位，感知企业状况。
    《食品添加剂信息》和行业网站有些改观，《信息》每月一期按时出版，企业、行业动态信息丰富了，而且图文字并茂，网站及时跟踪行业法规变化，产品质量抽检通报，一有新动态即予转发，《信息》和行业网站密切互补，效果明显。
    这些年，企业向秘书处咨询事项，要求出具相关证明函件、求解问题的企业和新入会企业比较多，秘书处都热情接待，认真办理。
    十、2016年度秘书处将全面完成全年任务，下半年主要工作安排：
    1、筹备好常务理事会，充分发挥理事会的领导作用。
    2、努力完成年度抱团拓市任务，主要有印尼展、印度展、巴西展。
    3、组织开展第六次全省性行业调查，提出“十三•五”发展计划建议。调查的新项目是转型升级状况与核心竞争力建设进展。
    4、开展企业诚信建设，履行自律承诺，实行行业自律检查，引导会员单位履行社会责任，积极反映行业诉求。
    5、加强秘书处建设，完善办事制度，改进工作作风，加快新人员的培育。